東邦重機開発株式会社

働く環境を知る

福利厚生

welfare

社会保険完備

東邦重機開発株式会社では「健康保険」「厚生年金「雇用保険」「労災保険」に加入しています。

交通費支給

交通費は、会社規定に基づき支給。電車、車、バイクでの通勤可

退職金制度 / 継続雇用制度(再雇用)

全従業員に対して再雇用を行っております。  ※定年65歳、再雇用上限70歳

住宅補助

東邦重機開発で所有している住居をお貸しすることも可能です。

引っ越費用補助

入社時に遠方にお住まいの方で転居が必要な場合、引っ越し費用の一部を支給します。

保養所

東急リゾート勝浦に従業員が自由に仕様できる保養所があります。

産後、育児休暇・介護休暇

産休、育休の取得率100% 介護休暇も取得可能です。

教育制度

education system

資格支援制度

東邦重機開発株式会社では社員の挑戦を歓迎し、各種資格取得のための支援制度を整えています。 移動式クレーン・危険物取扱者・大型特殊自動車・大型自動車免許等の資格取得にかかる費用を補助しております。

 

新入社員研修(内部・外部)

クレーンの名称や用途を覚える座学や、実際に操縦する実技を丁寧に幅広く行っております。お取引先様の工事現場で作業ができるようになるまで、人により差はありますが2~6か月かけて練習します。

 

成長支援制度

職種、役職に応じた個人の役割や考えで設定し、それぞれに合った職種へのチャレンジや支援を行っております。より大きいクレーン車への乗り換え、ラフタークレーンからオールテレーンクレーン、ラフタークレーンからクローラクレーンへの乗り換えを支援しています。

ある日のスケジュール

schedule

6:00

所属モータープール

出勤現場に指定された時間に到着できるように、時間を調整して出勤(ラフタークレーンの場合)

※ラフタークレーンの場合、モータープールから工事現場まで公道を走行する場合が多い。


8:00

工事現場到着(クローラークレーンの場合は、自宅から直接現場へ通勤)

朝礼開始 各職長さんから当日の作業内容・作業人員・注意事項等の指示を受け、作業を開始する。


10:00~10:30

午前の休憩

多くの現場は、午前・午後に15~30分の休憩時間がある。


12:00~13:00

昼休み

多くの現場は1時間休憩をとり、昼食をとる。


15:00~15:30

午後の休憩

多くの現場は、午前・午後に15~30分の休憩時間がある。


17:00

作業終了(クローラークレーンの場合は、そのまま帰宅する)

現場管理者に作業終了を確認、終了の場合は作業時間を記載した「日報」にサインをもらい作業を終了する。


17:00~

ラフタークレーンの場合、現場からモータープールへ回送

クレーン車を運転して、所属するモータープールまで帰り勤務終了。

募集要項

保有機器一覧