福利厚生
welfare
社会保険完備
東邦重機開発株式会社では「健康保険」「厚生年金「雇用保険」「労災保険」に加入しています。
交通費支給
交通費は、会社規定に基づき支給。電車、車、バイクでの通勤可
退職金制度 / 継続雇用制度（再雇用）
全従業員に対して再雇用を行っております。 ※定年65歳、再雇用上限70歳
住宅補助
東邦重機開発で所有している住居をお貸しすることも可能です。
引っ越費用補助
入社時に遠方にお住まいの方で転居が必要な場合、引っ越し費用の一部を支給します。
保養所
東急リゾート勝浦に従業員が自由に仕様できる保養所があります。
産後、育児休暇・介護休暇
産休、育休の取得率100％ 介護休暇も取得可能です。
教育制度
education system
資格支援制度
東邦重機開発株式会社では社員の挑戦を歓迎し、各種資格取得のための支援制度を整えています。 移動式クレーン・危険物取扱者・大型特殊自動車・大型自動車免許等の資格取得にかかる費用を補助しております。
新入社員研修(内部・外部)
クレーンの名称や用途を覚える座学や、実際に操縦する実技を丁寧に幅広く行っております。お取引先様の工事現場で作業ができるようになるまで、人により差はありますが2～6か月かけて練習します。
成長支援制度
職種、役職に応じた個人の役割や考えで設定し、それぞれに合った職種へのチャレンジや支援を行っております。より大きいクレーン車への乗り換え、ラフタークレーンからオールテレーンクレーン、ラフタークレーンからクローラクレーンへの乗り換えを支援しています。
ある日のスケジュール
schedule
6：00
所属モータープール
出勤現場に指定された時間に到着できるように、時間を調整して出勤（ラフタークレーンの場合）
※ラフタークレーンの場合、モータープールから工事現場まで公道を走行する場合が多い。
8：00
工事現場到着（クローラークレーンの場合は、自宅から直接現場へ通勤）
朝礼開始 各職長さんから当日の作業内容・作業人員・注意事項等の指示を受け、作業を開始する。
10：00～10：30
午前の休憩
多くの現場は、午前・午後に15～30分の休憩時間がある。
12：00～13：00
昼休み
多くの現場は1時間休憩をとり、昼食をとる。
15：00～15：30
午後の休憩
多くの現場は、午前・午後に15～30分の休憩時間がある。
17：00
作業終了（クローラークレーンの場合は、そのまま帰宅する）
現場管理者に作業終了を確認、終了の場合は作業時間を記載した「日報」にサインをもらい作業を終了する。
17：00～
ラフタークレーンの場合、現場からモータープールへ回送
クレーン車を運転して、所属するモータープールまで帰り勤務終了。
募集要項
